湖北工业大学现代制造工程训练中心实训人员招聘方案

根据学校相关文件精神，为保证此次公开招聘工作顺利进行，现结合本岗位工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步加强实训人员队伍建设，为实践育人事业发展和学校改革发展选拔和储备优秀专业人员。

二、工作机构及职责

根据工作需要，组成现代制造工程训练中心2018年公开招聘专业技术人员工作专班，具体包括：

组长：赵大兴

副组长：聂磊 陶世钊

成员：吴斌芳 苏旭武 胡松林 王广 王厚华 王璜

三、资格审查及测试时间地点安排

2018年7月9日星期一下午2:00，湖北工业大学金工实习中心

四、测试内容与要求

         1. 测试目标

主要考查申请人应具备的基本素养、职业发展潜质和实践教学能力，包括：

（1）申请人应具有良好的职业道德、心理素质和思维品质。

（2）仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。

（3）有一定的技能技巧，能够恰当地达成保教目标。

2. 测试内容与要求

测试分3部分：面试（30分）、操作（40分）及讲解（30分），总分100分。

（1） 操作：根据给出图纸，现场操作普通车床，根据规范性与实际效果给与评分。

（2）讲解：模拟面向所训练的本科生，讲解操作过程与相关事项。

（3）面试：回答专家小组所提的问题，涉及工作计划、机床操作、安全规范及相应操作讲解等内容的问题。

（4）心理测试：由校心理健康中心统一组织。

（5）政审考察：按照总成绩排名，确定综合得分最高的2-3人进入差额政审考察环节。被考察人如因思想政治素质考察、体检等不合格的，按综合排名依次递补。

3. 测试成绩

测试三部分成绩和考核结果由威斯尼斯人wns579委派的专家小组进行评分，交由威斯尼斯人wns579党政联席会审核后上报人事处，形成最终意见。

湖北工业大学

机械工程学院

2018年6月5日

金工实习指导教师招聘测试考核得分表

姓名：                 考号：               分数：

一、金工实习指导教师招聘测试考核分三个项目：

1. 操作：

2. 讲解：

3. 面试：

二、金工实习指导教师招聘测试考核项目分数及时间安排