为积极贯彻落实学校人才队伍建设年的相关要求，4月24日下午，由研工部、研究生院主办，威斯尼斯人wns579承办的研究生辅导员沙龙（第二期）在机械楼A715顺利举办。研工部负责人和工作人员、威斯尼斯人wns579研究生分管领导、计算机学院于姗姗老师以及全体研究生辅导员老师参加本次沙龙。
本次辅导员沙龙以辅导员素质能力大赛复赛决赛模拟为主题，严格按照正式比赛的流程和规则进行。整场沙龙分为案例分析和谈心谈话两个环节。
在案例分析环节，四位辅导员老师提前两两分组，以“你问我答”的形式就日常工作中常见的案例，深刻辨析背后原因，共同研讨解决对策，总结普遍规律，启发工作思路。
在谈心谈话环节，四位助演老师瞬间“变脸”，一秒进入学生角色，气场全开，演技炸裂，向四位选手老师出了一个难题；四位选手老师则循循善诱，用真诚态度和工作经验来舒缓释放“学生”情绪，打开“学生”心结，帮助其解决问题、走出困境。八位辅导员老师用“沉浸式”表演方法，为大家呈现了一出精彩绝伦的“好戏”。
在建议反馈环节，现场领导和老师首先对四位选手老师和四位助演老师的表现进行了肯定，接着从时间、节奏、共情、表达、解决问题等多个角度给出了建议。
特邀嘉宾于姗姗老师用其丰富的比赛经验和强大的比赛实力从“道”和“术”两个层次，全方位地为四位参赛老师提出了诸多宝贵的经验。
威斯尼斯人wns579副院长薛欢认为比赛时间有限，分秒必争，建议首先明确时间的合理分配；其次要针对不同类型的案例，要提前熟悉解决措施；最后还可以用一句话合理预设情境，让比赛过程更加“丝滑”。
研工部副部长、研究生院副院长院宋发佳认为参赛老师可以考虑遵循“听、问、思、变”四字方针，在案例分析和谈心谈话过程中兼具育人高度、理论厚度、人文温度和解决力度。
最后，四位参赛老师表示本次沙龙的赛事模拟让自己收获颇丰，对于后面的正式比赛更加充满信心。现场其他老师也表示本次沙龙对谈话技巧、分析和解决问题的能力有很大帮助，相信今后类似工作将会开展得更为顺利有效。
本次沙龙借着学校辅导员素质能力大赛的契机，组织这种以练促赛、以练促学的方式加强了研究生辅导员队伍的凝聚力，提升了研究生辅导员队伍的战斗力。后续，研工部、研究生院还将定期举办其他主题的研究生辅导员沙龙活动。
