5月22日下午，在机电楼307会议室里，召开了校领导与我院教师代表及学院班子成员的座谈会。副校长钟毓宁同志围绕提高选人用人公信度主题与大家开展了交心谈心活动。教师代表由教授、民主党派人士、省重点实验室负责人、系主任、支部书记、青年博士和青年干部代表组成。
首先，与会人员共同学习了中央纪委、中央组织部、省纪委、省委组织部的相关文件，重温了关于整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的文件精神，了解了校党委关于开展提高选人用人公信度交心谈心活动的安排与要求。
接着，钟校长就我校选人用人的主要做法做了详细地宣讲：一是树立正确的用人导向；二是严格选拔任用的重要关口；三是深化干部人事制度改革；四是加大对干部工作的监督力度。
聆听了钟校长的详实宣讲，与会者踊跃发言。他们表示，干部队伍建设是一个非常重要的问题，涉及到执政能力的强弱、事业发展的好坏、社会风气的好坏、人心的向背、执政根基是否稳固等方面。本次交心谈心活动的意义在于：一是表达了党和政府在整治用人不正之风上的坚强决心；二是及时了解广大人民群众对选人用人工作的意见，树立人民群众的主体地位，充分发挥群众监督作用；三是教育干部树立正确的人生观、权力观、业绩观；四是督促组织部门严格按照科学发展的要求选拔干部；五是整治和约束用人上的不正之风。与会人员建议，选拔干部实行“从群众中来，到群众中去”；多在工作一线发掘人才；充分考虑个人平时的表现和自身能力等。
钟校长认真听取了与会人员的发言，勉励与会人员多关心学校的改革、建设与发展，多提出行之有效的建设性意见，用实际行动为提高学校教育质量和核心竞争力贡献力量，共同打造和维护学校良好的社会声誉。
接下来，根据学院安排，班子成员将于近期到各系（中心）与教职工开展交心谈心活动，进一步广泛宣传中央、省委和校党委关于选人用人的政策和主要做法，听取教职工的意见和建议，统一思想，凝心聚力，促进各项目标任务的完成。
