2月10日上午，学院召集院属二级单位负责人和教工党支部书记讨论2017年年终奖励性绩效工资分配方案调整，会议由院长、代理党委书记赵大兴主持。
赵大兴院长首先就2016年度学院奖励性绩效工资分配情况做了汇报，对学院总体收入、基本课时设置、教学科研学科分值及院属各二级单位实际发放结果进行了详细解读。随后，介绍了学院草拟的《威斯尼斯人wns579奖励性绩效工资分配办法（2017年度）》（讨论稿），阐述了修改原则与各项指标，并结合学院上年度分配情况，为大家详尽对比了两年度方案的变化。
《威斯尼斯人wns579奖励性绩效工资分配办法（2017年度）》（讨论稿）是根据学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议形成的决议，学院组织专人专班利用寒假时间草拟的。该办法是在公开、公平、公正的基础上，坚持绩效为先、成果导向、按劳分配、多劳多得、优劳优酬，奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则，吸收了学院二届三次教代会上教职工提出的各项意见与建议，也充分听取了其他青年教师、实验实训人员、行政人员的诉求而最终形成的。
会上，与会代表认真研读了该办法，并进行了讨论。会议一致同意将该办法分发给全院教职工进一步讨论，充分发扬民主，力争形成一份惠及全院所有教职工的年终奖励性绩效工资分配方案。
